Santa Fe — En el dinámico universo del cooperativismo, la capacidad de adaptación no es solo una virtud, sino una estrategia de supervivencia y crecimiento. Así lo demostró la Cooperativa «Protagonistas», una entidad que supo redefinir su rumbo para responder a las demandas socioeconómicas de la región. En una reciente entrevista para el medio especializado VOCES COOPERATIVAS, Daniel Rossi, presidente de la organización, detalló el profundo proceso de reconversión laboral que transformó la identidad y el objeto social de la entidad.
El punto de inflexión para la organización ocurrió en 2018. Hasta ese momento, la cooperativa estaba volcada principalmente al sector de la multimedia. Sin embargo, una lectura atenta del panorama laboral y las necesidades de la comunidad los impulsó a diversificarse hacia un rubro con alta demanda: el sector de la construcción.
«En el 2018 ya habíamos cambiado el objeto social. Mantuvimos algunas cosas de multimedia, pero incorporamos servicios para la construcción», explicó Rossi durante el diálogo radial. Este cambio no implicó abandonar sus raíces creativas, sino fusionar saberes y abrir un nuevo abanico de oportunidades para sus miembros a través de la capacitación constante.
Alianzas que impulsan el desarrollo
El verdadero motor de esta transformación fue la articulación institucional. Para dar un salto de calidad y garantizar la solvencia técnica en las obras, «Protagonistas» selló una alianza estratégica clave con la delegación de APYME (Asamblea de Pequeños y Medianos Empresarios) en la zona de Santa Fe.
Gracias a este acuerdo, los integrantes de la cooperativa recibieron formación especializada en técnicas modernas y oficios tradicionales. «Nos capacitaron en construcción en seco y en herrería«, destacó el presidente de la entidad, señalando que el foco principal estuvo puesto en dotar de herramientas teóricas y prácticas al asociado para profesionalizar el servicio.
La apuesta por la construcción en seco no fue casual. Se trata de un sistema que viene ganando terreno sostenido en la arquitectura contemporánea por su eficiencia, sostenibilidad y plazos reducidos de ejecución, lo que posiciona competitivamente a la cooperativa en el mercado santafesino.
Un nuevo horizonte formativo
Este proceso de reconversión laboral transformó hacia adentro la dinámica de la organización. El aprendizaje colectivo fortaleció el sentido de pertenencia y dotó a los trabajadores de un perfil polivalente, capaz de afrontar desafíos diversos.
«Empezamos a capacitar al asociado y, bueno, a partir de ahí iniciamos todo un nuevo proceso con un desarrollo distinto al que teníamos en principio», reflexionó Rossi. La historia de la Cooperativa «Protagonistas» se convierte así en un claro ejemplo de desarrollo local y resiliencia, demostrando que la economía social tiene la flexibilidad necesaria para liderar procesos de innovación y generación de empleo genuino en tiempos de cambio.